Cada vez que eu me aventuro a olhar sites de emprego, é uma surpresa depois da outra. Eu evito ao máximo esses sites de "Bancos de Talentos", porque é óbvio que são a pior introdução da cultura demente de outros países no nosso. Sites que funcionam da mesma forma que outros tipos de redes sociais e sites que vivem de parasitar as relações humanas sem o mínimo interesse nessas relações.
Apesar disso já ser o ponto de partida, usar o Gupy por duas vezes com uma notícia que vi no jornal dos concursos já demonstrou que ainda tenho muito a perceber na mediocridade dessas plataformas.
O processo de cadastro já é um desastre. Google Forms e conciliação manual poderiam fazer um trabalho mais eficiente do que um site que aparentemente até cobra caro pelos seus "middlemannings".
A taxa de "clicks por ação" é insana. O que na Catho, que já não é das melhores, em média tem uma taxa de 2 ou 3 clicks por ação em média, no Gupy é 6 clicks por ação na maioria das coisas que lidam com cadastro.
Eles usam o citado "Mindsight" que é outra porcaria, e sua parceria parece ser mais um tipo de programa de afiliados do que parceria. E o processo de manutenção e acompanhamento de vagas é outro desastre.
Enquanto a maioria dos sites permite um acompanhamento geral e outro específico, no Gupy é preciso "saber o que se quer achar para achar". E o pior é que o número de vagas e variedade não justifica o formato "alto tráfego" que o site parece implementar.
Dado como está o mercado de trabalho hoje, entre o Gupy e pegar um ônibus descendo nas comerciais e perguntando "se tem vaga", a escolha é bem difícil.